エントリー作品一覧
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2020年7月1日(水)~8月31日(月)の期間に公募を行った結果、○○件のご応募がありました。一般投票と審査結果によって選出された動画には表彰等ございますので、個社ページよりご投票をお願いいたします。
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2020年7月1日(水)~8月31日(月)の期間に公募を行った結果、○○件のご応募がありました。一般投票と審査結果によって選出された動画には表彰等ございますので、個社ページよりご投票をお願いいたします。
日本における労働者は年々高齢化しております。
総務省統計局が2023年1月31日に発表している「労働力調査2022年平均結果の要約」によると、2022年、従業者6723万人中「45歳~54歳」「55歳~64歳」「65歳以上」を合わせると3753万人となり、55.8%がミドルシニア層となります。
年々その割合は増えており、2019年からは約2ポイント上昇しています。
こういった状況の中、若年層の採用も益々難しくなっており、いかにしてミドルシニア層に活躍してもらうか、が人材不足解消の手立ての一つかと思います。
本セミナーは、長年リクルートグループで求人に携わり、現在も様々な団体で役員、各所で講演等を行っている、株式会社リクルート ジョブズリサーチセンター センター長の宇佐川邦子氏を講師にお招きいたします。
データと宇佐川氏の経験に基づいた説得力のあるお話は、毎年好評を博しております。
この機会にぜひ、社内の人材の更なる活性化、ミドルシニア層の採用についてお考えください。
<概 要>
【日 時】2023年11月21日(火)13:30~15:30
【会 場】静岡商工会議所 静岡事務所会館
静岡商工会議所 静岡事務所 2階会議室
【対 象】
静岡市内に事業所をもつ企業の経営者、幹部、経営企画、人事・育成担当など「人材・組織課題」に取り組んでいる方
【定 員】30名(先着順)
【参加費】無料
【講 師】
株式会社リクルート ジョブズリサーチセンター
センター長 宇佐川邦子氏
様々な業界の特色を踏まえ、求人・採用活動、人材育成・定着、さらに活躍促進のための従業員満足メカニズム等、「”働く”に関する課題とその解決に向けた新たな取組」をテーマに全国で講演・提言を行う。
【内容(予定)】
・1000件の求人と1000人の求職者の事例から
考えるトラブル・ミスマッチ
・今でも欠員補充型の採用をしていないか 等
【申込方法】
右記QRコード又は URL のお申込フォームからお申し込みください。
【運営・主催】
静岡市誰もが活躍推進協議会・静岡商工会議所