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　私は2008年４月、駿河区新川２丁目にて「山村社会保険労務士事務所」を開業し、現在に至ります。社会保険労務士の業務内容は次のとおりです。

①エージェント（代理者）

→　労働及び社会保険に関する申請書等の作成・提出代行（１号業務）、企業の就業規則、賃金台帳などの書類作成（２号業務）

②アドバイザー（助言者）

→　人事労務に関する相談や助言、指導（３号業務）

③カウンセラー（相談者）

→　悩みや問題を持つ人の相談相手

④コンサルタント（支援者）

→　企業経営などの相談、診断、助言、提案

⑤スピーカー（講演者）

→　セミナー講師、企業研修の講師

⑥ライター（執筆者）

→　出版（書籍、雑誌掲載）、メールマガジンなど

⑦アントレプレナー（起業家・企業家）

→　自ら企業を立ち上げ、経営する

　７つの顔を持つ男で有名な多羅尾伴内ではありませんが「ある時は○○、またある時は○○」しかしてその実体は…正義と真実の使徒といえます。

　これは持論ゆえ、首肯しかねる向きも多いかと思いますが、社会保険労務士は落語家やジャズマン、プロレスラーと類似性があると考えます。それぞれが、得意のネタやジャンル、必殺技を持ち、大向こうを唸らせることでファン（贔屓）が大勢いる人とそうでない人がいる。駆け出しの頃は前座で経験を積み、師匠や先輩からしごかれ、腕を磨く。この修行なくして、師匠や大御所、メインエベンターになれないでしょう。

　さて、社会保険労務士の本分とは何かを考えてみますと、企業（職場）と社員を取り巻く、様々な「不」を解消することではないでしょうか。労使の間には不便、不具合、不公平、不服、不平、不満、不和、不安、不当、不備、不明、不知などが大なり小なり渦巻いています。矢継ぎ早の労働法改正とも相まって、困惑・混迷の状況にある経営者も少なくないでしょう。こんな時こそ、われわれ社会保険労務士（通称：社労士）の出番です。現状の交通整理を行い、今後の見通しを立て、優先順位を決めて実行に移します。

　経営者との対話を通して、問題解決の糸口を探り、課題達成のための補助線を引くトリックスター（二つの領域を繋げる存在。労使の橋渡し役）を目指していきたいと実感しています。経営者を「本気」にさせることが、私の仕事です。

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　『異業種企業交流会』との出会いは、先の代表幹事である㈱カネキュウ代表取締役（当時）の望月省吾氏から誘われたのがきっかけです。様々な経営者が、一堂に会して学ぶ定例会があり、社会保険労務士としての腕を磨くには良い機会と勧められ、思い切って入会しました。各界で活躍する経営者などのお話を聴くことができることもさることながら、先進事例の視察ができることも魅力です。以前は１泊２日で遠方まで足を伸ばして、先進企業を視察したこともあります。ここ数年はコロナ禍で視察がままならない状況でしたが、ようやく本年６月に２社の企業視察が実施できました。他の経営者団体にて旧知の経営者でしたが、いざ実際に会社に足を運んでみると、団体での会合とは違う表情、たたずまいを垣間見ることができ、これも当交流会の魅力のひとつと言っていいでしょう。本年８月には、日本銀行静岡支店長である小泉達哉様を講師にお招きし「静岡県経済の現状と展望」と題して、ご講演いただきました。表やグラフを駆使して様々な角度から静岡県下の経済状況をお話しくださり、経済は不得手の私でも大変わかりやすく、ひとつ賢くなった気がしました。同時に、静岡県の問題点として、女性の働く場所や就労機会が増えていないということがわかりました。

　さて、私は本年度から新たに代表幹事に就任しました。当交流会（への参加者）が目指すべきこととして、次を掲げています。

①しっかり稼ぐ　②働きやすい・働きがいのある職場をつくる　③人との出会い・交流を大切にする

　企業経営において「迷子」、すなわち現状把握が難しく、先の見通しが立っておらず、進むべき道筋を示す地図を持っていないとお悩みの方は、ぜひ一度『異業種企業交流会』に足を運んでみてください。新たな発展や改革のきっかけを得ることができると存じます。